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Comment ça marche
Comment fonctionne AtrivityLes rapports que vous recevezAtrivity face à l’IA génériqueConformité et sécuritéMise en place et service
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Préparation et soutien aux lancementsGagner face à la concurrenceÉvaluer et garantir la préparationRelation avec les professionnels de santé et le canal
Preuves
Ce qu’en disent les utilisateursBenchmark des connaissances Life SciencesRésultats d’un échantillon de 100 programmesMéthodes de mesure
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Plateforme · Atrivity Readiness

Trouvez ce que vos équipes terrain ne savent pas. Comblez-le.

Atrivity Readiness diffuse l’information et les connaissances, mesure ce que sait le terrain et comble les gaps, avec la répétition intelligente et des révisions ciblées. Chaque gap, suivi dans votre analytique.

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Contenus

Des contenus qu’on lit, et qu’on écoute.

Atrivity Readiness diffuse vos contenus dans un fil façon Instagram, sous forme de micro-contenus visuels à lire et de podcasts IA à écouter sans écran. Chaque contenu est accompagné d’un défi qui motive son usage et mesure ce qui a été compris.

1Lire

Des micro-contenus, diffusés dans le fil.

  • Le fil. Les posts de chaque programme actif, du plus récent au plus ancien, avec likes et enregistrements. C’est là que se fait la communication et que les contenus sont diffusés.
  • Micro-contenus. De courtes leçons visuelles générées à partir de vos documents approuvés : chiffres clés, ce qu’il faut dire en visite et un point à retenir.
  • Une lecture gamifiée. Chaque micro-contenu se termine par un défi sur ce qu’il explique. Lire rapporte des points, et la compréhension est mesurée personne par personne.
Le fil
Le filProgrammes, posts et micro-contenus.
Un micro-contenu
Un micro-contenuIl se termine par « Aller au jeu ».

2Écouter

Des podcasts IA sans écran.

  • Deux voix IA, un sujet. Vos documents (PDF, slides, pages web, vidéos) deviennent des épisodes de 4 à 8 minutes où deux avatars IA discutent d’un sujet dans une conversation naturelle.
  • Apprendre sans écran. Le terrain écoute en conduisant entre deux visites, dans les transports ou pendant les temps morts, et le format conversation aide à retenir.
  • Vous gardez le contrôle. Vous approuvez le script et choisissez les voix ; les épisodes sont faciles à mettre à jour et peuvent être produits dans de nombreuses langues.
  • Mesuré comme le reste. Chaque épisode peut se terminer par un défi dans l’app, pour suivre la compréhension par personne, équipe et thème.

Écoutez ici deux exemples d’épisodes

▶Pharma HMPV DiagnosticsExemple d’épisode en anglais
▶Chronic Disease ApproachExemple d’épisode en anglais
Une chaîne de podcasts IA et un lecteur d’épisodes dans l’app Atrivity.
Une chaîne de podcasts IA et un lecteur d’épisodes dans l’app Atrivity.

Comment ça marche

De vos documents aux gaps comblés.

Les supports que vous avez déjà deviennent de courts défis. Les connaissances de chaque délégué sont mesurées, et ce qui manque est corrigé.

01

À partir de vos documentsÉtape 1

L’IA générative construit des questions et des micro-contenus à partir de vos PDF et de vos slides, en une fraction du temps, dans plus de 50 langues.

Des experts revoient et valident avant que quoi que ce soit n’arrive au terrain.

02

Cinq questions en moins de 50 secondesÉtape 2 · Renforcer et évaluer les connaissances

Un défi, c’est cinq questions à la suite, en moins de 50 secondes : l’interaction complète minimale avec l’app. Il tient dans un agenda terrain chargé ou dans un moment libre en première ligne.

03

Chaque gap, visibleÉtape 3 · L’analytique montre chaque gap dès qu’il apparaît

Les connaissances par délégué, équipe, pays et thème. Les gaps critiques ressortent avant d’arriver devant un client.

04

Comblés, et prouvésÉtape 4 · Gap Fixing

Gap Fixing envoie à chaque délégué un contenu court sur son gap précis, puis vérifie à nouveau ses réponses pour confirmer ce qui est corrigé et montrer les gaps critiques qui restent.

Duels

Cinq jours de défis en face à face.

Un duel est une campagne de cinq jours où les collègues se défient. C’est la mécanique la plus engageante d’Atrivity, et c’est là que se mesure l’essentiel des connaissances.

5 jourspar duel, une fenêtre synchronisée pour tous les pays
~300questions répondues par utilisateur en moyenne, répétition intelligente comprise
24 hpour répondre à un défi, sinon le joueur perd des points
1 contre 1de vrais collègues, chacun dans sa langue
  • En temps réel, mais pas simultané. Les défis se jouent en direct entre deux personnes, mais elles n’ont pas à répondre en même temps. Chacun joue quand il a un moment, dans les 24 heures qui suivent le lancement du défi. Si vous ratez la fenêtre, vous perdez des points, ce qui fait jouer tout le monde.
  • D’une langue à l’autre. Un délégué à Madrid peut défier un collègue à Milan : les deux voient les mêmes questions, chacun dans sa langue.
  • Mécaniques de jeu. Choix de l’adversaire et du risque, points doublés et triplés, réponses contre la montre, séries, niveaux, et classements individuels et par équipe mis à jour en temps réel.
Défis
DéfisÀ vous de jouer, défis ouverts et résultats.
Classements
ClassementsClassements général et par équipe, en direct.

Répétition intelligente et Gap Fixing

Chaque mauvaise réponse reçoit sa propre correction.

Atrivity mesure les gaps à la première réponse et à la dernière. Entre les deux : la répétition intelligente pour chaque gap, et le Gap Fixing pour les gaps critiques.

  • Répétition intelligente. Chacun reçoit davantage ce qu’il rate. La question revient dans les défis suivants jusqu’à être réussie, et le nombre de gaps baisse fortement du début à la fin du programme.
  • Gap Fixing, pour les questions critiques. La personne reçoit une explication sur cette question : pourquoi la bonne réponse est juste, pourquoi les autres ne le sont pas, et un moyen mnémotechnique. Puis un défi de cinq questions : celle qu’elle a ratée plus quatre autres sur le même thème. Avec 4 ou 5 bonnes réponses, selon le réglage du programme, le gap critique est résolu.
  • Une liste de coaching pour les managers. Les gaps critiques encore ouverts arrivent au manager de proximité sous forme d’agenda de coaching, avec la personne, la question et un guide de pratique.

Comment nous mesurons les gaps et les gaps critiques

Gap Fixing
Gap FixingL’explication avant le défi de cinq questions.

Rapports

De votre analytique aux décisions, à chaque niveau.

Chaque réponse et chaque gap arrivent dans votre analytique. Trois niveaux de rapports, avec une seule mission : combler les gaps de connaissances de votre organisation.

Niveau 1 · Piloter au global

Tableaux de bord globaux

Où sont les problèmes : quels marchés et quels programmes ont le plus de gaps, et si les connaissances progressent d’année en année.

Niveau 2 · Programme par programme

Galaxy report

À la fin de chaque programme : sur quels thèmes et quelles questions critiques sont les gaps, dans quelles équipes, et quelles personnes ont encore des gaps critiques.

Niveau 3 · Coacher chaque personne

Team slides

Pour chaque manager de proximité : qui a un gap critique, sur quelle question, et un guide de coaching de dix minutes.

Objectif : Zéro gap de connaissances critique

Les rapports que vous recevez

Preuves

Ce que montrent les données.

Ce qu’en disent les utilisateurs6 346 réponses de délégués et de partenairesBenchmark des connaissances Life SciencesCe que montrent 56 millions de réponses du terrainRésultats d’un échantillon de 100 programmes100 programmes sur plus de 10 000 lancésMéthodes de mesureChaque définition, et ce qu’elle ne prouve pas

Fonctionne avec Atrivity Assistant

Atrivity Assistant, à portée de doigt.

Atrivity Readiness et Atrivity Assistant fonctionnent sur le même Sales Layer et alimentent la même analytique. De n’importe où dans Readiness, l’utilisateur ouvre Atrivity Assistant, et les deux s’alimentent l’un l’autre.

De Readiness à l’Assistant

En parler dans le chat

Les micro-contenus peuvent contenir des questions qui méritent d’être creusées. Un geste les ouvre dans le chat d’Atrivity Assistant, avec des réponses uniquement issues de contenus approuvés, et leurs sources.

De l’Assistant à Readiness

Un micro-contenu rien que pour moi

L’utilisateur demande à Atrivity Assistant un micro-contenu sur un sujet couvert par la base de connaissances approuvée. Il est créé pour cette personne et apparaît dans son fil.

Produit

Atrivity Assistant

Répond aux questions du terrain sur le moment, uniquement à partir de contenus approuvés, avec les sources.

DécouvrirCas d’usage

Préparation et soutien aux lancements

Sachez où le terrain est prêt avant le jour du lancement.

Découvrir

Voyez comment cela fonctionnerait pour votre équipe.

30 minutes avec notre équipe. Nous vous montrons comment nous trouvons les gaps de connaissances de vos équipes terrain, comment nous les comblons, et un exemple de rapport.

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