Qué Dicen De Nosotros

CEVA Animal Health

Industria:

CEVA Animal Health

Usos:

Canales de distribución, empleados y propietarios de mascotas

Limitar el número de retos que cada jugador puede realizar nos está funcionando muy bien. Estamos muy satisfechos con las mejoras. Como resultado, más personas han lanzado mayor cantidad de retos. De los profesionales que no tuvieron la oportunidad de jugar en esta ocasión, un 90% dijo que lo haría en la próxima edición. Después de la exitosa formación de nuestra red de veterinarios, creamos nuestra formación de compliance. Fue un gran éxito el poder ver a las personas emocionadas por un tema generalmente aburrido. Se ha convertido realmente en una gran herramienta para motivar a nuestros empleados, distribuidores y dueños de mascotas.

Nicolau Valverde, Responsable de producto Nicolau Valverde, Responsable de producto

Farmacéutica

Industria:

Farmacéutica

Usos:

Onboarding, conocimiento del producto

Atrivity es una herramienta muy fácil y efectiva para reforzar el conocimiento. Nuestra fuerza de ventas puede estar inactiva desde 5 minutos hasta una hora esperando su próxima visita médica. Hemos encontrado que juegan mientras esperan para hablar con los médicos. Hay otros vendedores que se conectan por la tarde al terminar el día. Pero para aquellos que trabajan sobre el terreno, están haciendo 50 cosas a la vez y sienten la necesidad de no perder el tiempo. Así que aprovechan estos tiempos. Esa es la virtud de este tipo de actividades. El micro-contenido y la interfaz del usuario son sencillas incluso para las personas menos expertas en tecnologías.

Francesc Roig, Training Partner Francesc Roig, Training Partner

Farmacéutica

Industria:

Farmacéutica

Usos:

Onboarding, conocimiento del producto

Alimentación

Industria:

Alimentación

Usos:

Conocimiento del producto

Al principio pensamos que aprender jugando sería un reto, pero terminó convirtiéndose en una solución real. No conseguimos el 100% de participación en la prueba piloto, pero, a pesar de ello, fue un gran éxito. Más de 200 empleados jugaron para demostrar su maestría en cerveza. El boca a boca después del juego ha animado a todos a participar en la próxima edición formativa con Atrivity. ¡Todo un éxito!

Javier García Guardiola, Responsable de Formación y Comunicación Interna Javier García Guardiola, Responsable de Formación y Comunicación Interna

Cosmética y belleza

Industria:

Cosmética y belleza

Usos:

Conocimiento del producto, onboarding

Estamos transicionando a nuestros empleados a una nueva cultura de aprendizaje. Algunos lo captan rápido, mientras que otros necesitan un soporte extra para adaptarse a esta nueva forma de aprender, la formación gamificada. Con Atrivity, los nuevos empleados toman el control de su aprendizaje y se retan entre ellos. Al mismo tiempo, nosotros como directivos, medimos el nivel inicial y el incremento en el conocimiento. Nuestras primeras tasas de participación de nuevos empleados en Atrivity llegaron a ser del 97%. Estamos muy satisfechos con ese nivel y estamos estableciendo el objetivo en el 100%. Con el impacto de un aumento del 29% en el conocimiento de los nuevos contratados, tenemos confianza en alcanzarlo.

Responsable de la Academia Retail Responsable de la Academia Retail

Cosmética y belleza

Industria:

Cosmética y belleza

Usos:

Conocimiento del producto, onboarding